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NEWS國務(wù)院國資委近日公布中央企業(yè)“雙百行動”2024年度專項考核結(jié)果，公司改革成效再次獲評“標(biāo)桿”等級，連續(xù)三年榮膺最高評價。
自2018年入選“雙百企業(yè)”以來，公司始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面深化國資國企改革的重要決策部署，持續(xù)推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，緊扣功能使命性任務(wù)和體制機制類任務(wù)，在治理、用人、激勵機制等方面持續(xù)發(fā)力，有效發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐“三大作用”。尤其“十四五”以來，公司新簽合同額、營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤等各項指標(biāo)逐年跨越式增長，年平均增長率分別為34.09%、18.76%、20.93%、21.63%，基本提前實現(xiàn)“十四五”翻番目標(biāo)，改革成效充分彰顯。
2024年以來，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，公司主動識變、科學(xué)應(yīng)變，精準(zhǔn)化、差異化推進“雙百行動”，以堅實有力舉措系統(tǒng)打好改革組合拳。優(yōu)化運行高效的治理機制，深化“三會一層”運行機制建設(shè)，動態(tài)更新發(fā)布《治理主體決策事項清單》，建立健全黨委前置清單運行效果評估機制，實現(xiàn)黨委前置研究更加精準(zhǔn)高效。強化董事會規(guī)范運作與作用發(fā)揮，組織開展首次董事會公開選聘副總經(jīng)理，在集團董事會建設(shè)年度考評中首獲“優(yōu)秀”。健全市場化新型經(jīng)營機制，公開招聘率、關(guān)鍵崗位競聘上崗率、全員績效考核率連續(xù)保持100%。堅持深化任期制和契約化管理，在原有覆蓋基礎(chǔ)上實現(xiàn)向公司高管及常設(shè)二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人擴圍，以市場化手段壓實壓緊各級“頭雁”責(zé)任。規(guī)范化完善收入分配機制，持續(xù)推進薪酬優(yōu)化試點，建立工效聯(lián)動機制，對全級次242個崗位實施價值評估和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動項目模擬股份制實現(xiàn)新開工直管項目全覆蓋，有限薪酬切實向核心崗位人員、向價值創(chuàng)造者、向一線傾斜。
公司將以此次蟬聯(lián)“標(biāo)桿”為新的起點，秉持改革初心，強化標(biāo)桿擔(dān)當(dāng)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措，持續(xù)聚焦主責(zé)主業(yè)，在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、安全保障等方面持續(xù)發(fā)力，不斷提升企業(yè)核心競爭力和核心功能，加快建成行業(yè)一流的國際型工程公司，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展“四新”能建、推動國有資本和國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、更好服務(wù)國家戰(zhàn)略作出新的更大貢獻。